Наставничество обучающихся в профессиональных образовательных организациях

Программа наставничества в направлении «Наставничество обучающихся в профессиональных образовательных организациях» нацелена на адаптацию на производстве с включением в современные производственные процессы, корпоративную культуру организации, формирование опыта взаимодействия с коллективом предприятия в период прохождения производственной практики, профессиональную востребованность в регионе, формирование практических навыков полученной профессии/специальности.

Наставничество в профессиональных образовательных организациях может реализовываться в рамках программы практики, при выполнении проектных и исследовательских работ по заказу организации, в бизнес – проектировании, в ярмарках вакансий, конкурсах проектных работ, дискуссиях, экскурсиях на предприятия, стажировках, проведении учебных занятий на базе практики организаций.

Виды/формы программ наставничества:
«Работодатель – студент»; «Активный профессионал – равнодушный победитель»; «Коллега – молодой коллега»; «Работодатель – будущий сотрудник».

Задачи

Повышения уровня мотивированности и осознанности студентов в вопросах саморазвития и профессионального образования

Получение конкретных профессиональных навыков, необходимых для вступления в полноценную трудовую деятельности

Расширение пула потенциальных сотрудников региональных предприятий с должным уровнем подготовки, которое позволит совершить качественный скачок в производственном и экономическом развитии Красноярского края

Субъекты наставничества

Субъекты наставничества

Куратор

Cотрудник профессиональной образовательной организации, обладающий высоким уровнем профессиональной подготовки в области педагогики и психологии, развитыми коммуникативными навыками и гибкостью в общении, способностью и готовностью делиться профессиональным и личностным опытом

Субъекты наставничества

Наставник

Опытный сотрудник с большим стажем работы в организации/базы – практики, имеет стабильно высокие показатели в работе, способен и готов делиться опытом, имеет системное представление о своем участнике работы, лояльный, поддерживающий стандарты и правила организации, обладает развитыми коммунальными навыками, гибкостью общения, умением отнестись к студентам как к равному в диалоге и потенциально будущему коллеге

Субъекты наставничества

Наставляемый

Обучающийся профессиональной образовательной организации (студент)