Завершился первый рабочий день окружной сессии Форума наставников в Сибирском федеральном округе.
Наставничество как эффективная кадровая технология и элемент корпоративной культуры, психологическое сопровождение и социальная адаптация молодых специалистов – эти и многие другие аспекты обсудили эксперты в рамках четвертой выездной сессии. «Введение профстандарта позволит совмещать наставничество с основной профессией в рамках трудовой деятельности опытного сотрудника. Это даст возможность наставнику качественно осуществлять свою деятельность» - подчеркнула Лариса Владимировна. В рамках работы проектной сессии участники мероприятия в группах генерировали идеи и проектировали инициативы, которые лягут в основу резолюции форума. Коллеги разрабатывали экосистему развития наставничества в регионах России. Завершился день культурно-образовательной программой в Новосибирском государственном краеведческом музее.
13 декабря 2024 года в Красноярском крае состоялся первый слёт наставников-лидеров нашего региона.
Понятие наставничества официально закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии с новым законом, Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», наставничество в сфере труда определяется как помощь другому работнику в овладении новыми навыками.
В Красноярском крае завершился III краевой конкурс «Лучшие практики наставничества 2024», организованный в рамках реализации Региональной целевой модели наставничества для образовательных организаций. Конкурс стал событием для образовательных организаций региона, продемонстрировав стандарты и инновационные подходы в области наставничества.
