25 апреля методист Регионального центра наставничества Надежда Ивановна Виталева приняла участие в международной научно-практической конференции «Подготовка педагогов как ресурс стратегического развития профессионального образования».
Её выступление на секции "Кадровый резерв системы среднего профессионального образования: стратегия качества подготовки кадров" с докладом о роли наставника в развитии компетенций педагога СПО вызвало большой интерес среди участников. На конференции были обсуждены актуальные проблемы, связанные с дефицитом высококвалифицированных педагогических кадров в сфере среднего профессионального образования, а также поиск путей их подготовки. В рамках обсуждения были предложены идеи о необходимости разработки программ подготовки специалистов для СПО совместно с работодателями, а также программ повышения квалификации для уже работающих педагогов СПО, чтобы соответствовать требованиям новых образовательных технологий подготовки кадров. Особое внимание было уделено созданию курсов повышения квалификации, которые были бы ориентированы на реальное производство и предусматривали стажировку на предприятиях. Важным шагом является также привлечение работников предприятий к преподавательской деятельности. Для улучшения качества подготовки специалистов были предложены новые механизмы экспертизы программ практической подготовки, а также оценки результатов реализации программ с привлечением работодателей, в том числе включение в проектную деятельность студентов с консультациями руководителей предприятий высокого уровня. Вторая проблема, обсужденная на конференции, заключается в формировании кадрового резерва из молодых педагогов и другие важные аспекты. Итогом конференции стала резолюция, в которую участники внесли предложения по улучшению подготовки специалистов в сфере среднего профессионального образования, в том числе посредством наставничества
13 декабря 2024 года в Красноярском крае состоялся первый слёт наставников-лидеров нашего региона.
Понятие наставничества официально закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии с новым законом, Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», наставничество в сфере труда определяется как помощь другому работнику в овладении новыми навыками.
В Красноярском крае завершился III краевой конкурс «Лучшие практики наставничества 2024», организованный в рамках реализации Региональной целевой модели наставничества для образовательных организаций. Конкурс стал событием для образовательных организаций региона, продемонстрировав стандарты и инновационные подходы в области наставничества.